合肥市委书记宋国权:倾情打造“养人”之城

合肥市委书记宋国权:倾情打造“养人”之城
合肥市委书记宋国权:倾情打造“养人”之城  人才既要“一见钟情”,又要“日久生情”。聚集人才强市战略,推动从“抢人”向“养人”改变,实在让“英雄有用武之地”,实在增强认同感、归属感和成就感  合肥这个当地是“养人”的,培养出许多优异人才,是立异的六合。这是合肥人才战略的中心和要害、城市开展的动力和引擎。  当时,环绕人才引入的新一轮城市竞赛剧烈,生动反映了各地激烈的人才认识和推动高质量开展的迫切愿望,是一件令人欢喜的作业。冷静下来,需求考虑一个问题,“抢”来的人能留得住吗?“留”下的人又能各展其才吗?细想起来,人才的生长好像植物的生长相同,离不开齐备的生计要素和完善的生态体系。引入人才也是这样,既要“一见钟情”,又要“日久生情”。深刻领会习近平总书记重要指示精神,仔细学习兄弟城市成功经验,合肥市将坚持开展是榜首要务、人才是榜首资源、立异是榜首动力,建立科学的人才观和城市开展观,聚集人才强市战略,推动从“抢人”向“养人”改变,倾情打造“养人”之城。  用优胜的立异环境“养人”。完成高质量开展,有必要推动质量革新、功率革新、动力革新,坚持走立异驱动路途。合肥“把立异作为最大方针”,全力推动综合性国家科学中心建造,体系推动全面立异变革实验,着力构建以科技立异为中心,以技能与工业、金融与本钱、渠道和企业、准则和方针为支撑的立异生态体系,实在加强知识产权维护力度,以真金白银、诚心诚意、真情实感打造有世界影响力的“立异之都”,实在让优异的人更优异,让优异的人更优异。  用优胜的作业环境“养人”。作业是民生之本。假如咱们引来了人才,却没有相应的工业、相宜的岗位,那么不仅于个人开展、城市前进无益,并且会影响到党和国家的人才作业大局。咱们将依据城市转型方向、工业晋级导历来“招贤纳士”,既注重高端领军人才的引入,又欢迎高技能人才的加盟;既供给全方位的作业服务,又发明全要素的创业环境;既鼓励人才在斗争中挥洒热情,又引领人才在追梦中完成价值,实在让“英雄有用武之地”。  用优胜的人文环境“养人”。引才、用才当然需求“绿色通道”,但生长、成才终究要融入和扎根这个城市。咱们要进一步解放思想、扩大敞开、深化变革,大兴识才爱才敬才用才之风,构建崇德向善、开通敞开、精美大气的人文环境,实在增强人民群众的认同感、归属感和成就感,让各类人才与合肥“相看两不厌”。  用优胜的生活环境“养人”。首先是有力有效地稳控房价,着力完善教育、作业、医疗、养老、住宅等公共服务体系,提高城市功用和建造质量。在此基础上,最大极限地拟定人才方针,最大力度地支撑人才开展,最大程度地处理人才的后顾之虑,决不搞“一锤子买卖”,让各类人才的取得感、幸福感、安全感日积月累。  用优胜的生态环境“养人”。坚持生态优先,深化推动绿色开展,着力处理巢湖污染等杰出环境问题,加大生态体系维护力度,既为今日的开展极力,又对明日的开展尽责。一起,着力推动“乡村人居环境整治三年举动”,让乡愁连绵的特征村落与充满活力的立异之都交相辉映,让各类人才在合肥休养生息、立异创业、愉快兴业。  ——安徽省委常委、合肥市委书记宋国权日前在市委常委会会议上说  (本报记者 朱思雄收拾)